من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى القانوني للأجور في ألمانيا، البالغ حاليًا 12.82 يورو، على دفعتين ليصل إلى 14.60 يورو للساعة بحلول الأول من يناير 2027. وقد اقترحت لجنة الحد الأدنى للأجور، المؤلفة من نقابات وأصحاب عمل، هذا القرار بالإجماع، وفقًا لما صرحت به رئيسة اللجنة، كريستيانه شونيفيلد، للصحفيين في برلين يوم الجمعة. في البداية، سيرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 13.90 يورو مع بداية عام 2026. ووصفت شونيفيلد هذا الحل بأنه حل عملي.
وبالتالي، لم تحقق اللجنة الهدف الذي حدده الحزب الاشتراكي الديمقراطي في المقام الأول. وكان الحزب قد أعلن أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 15 يورو في عام 2026. ولن يتحقق هذا الهدف حتى في عام 2027. ويجب على وزيرة العمل الاتحادية، بيربل باس (من الحزب الاشتراكي الديمقراطي)، تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور من خلال أمر قانوني. ولا يمكن للحكومة الاتحادية تغيير القرار المقترح.
وقد أكدت لجنة الحد الأدنى للأجور هذا الأمر أيضًا، حيث حذّرت الحكومة الفيدرالية من التدخل السياسي في رفع الحد الأدنى للأجور. وصرحت رئيسة اللجنة، كريستيان شونيفيلد، بأن محاولات التأثير السياسي تتعارض مع الاستقلالية المنشودة للجنة. كما انتقد ستيفن كامبيتر، رئيس اتحاد جمعيات أصحاب العمل الألمان، الضغط السياسي والإعلامي الهائل الذي مورس على لجنة الحد الأدنى للأجور.
ردد كارستن لينمان، الأمين العام لحزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي، هذا النداء بشكل غير مباشر. "هذه شراكة اجتماعية فعلية، وتُظهر أن المفوضية تعمل بكفاءة. سيبقى تحديد الأجور مسؤولية شركاء التفاوض الجماعي في المستقبل".
